A propos de la CGT SDIS
Les missions de la CGT SDIS 33
La CGT du SDIS 33 est un syndicat de la fonction publique territoriale, qui représente et défend l’ensemble des agents du Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Gironde, quels que soient leur statut ou leur catégorie.
Nos Missions principales
- Défense des conditions de travail et de l’emploi : nous nous opposons aux suppressions de postes, aux réorganisations néfastes et au manque d’effectifs. Nous agissons pour préserver les acquis statutaires et améliorer la qualité de vie au travail.
- Accompagnement et protection des agents : la CGT assiste les collègues en cas de conflit avec l’administration, répond aux questions sur les droits, et défend chaque agent – qu’il soit syndiqué ou non.
- Égalité et lutte contre les discriminations : nous nous battons pour l’égalité professionnelle entre femmes et hommes, contre toutes les formes de discriminations et pour le respect de la dignité de chacun.
- Solidarité et action collective : nous organisons la solidarité entre agents et favorisons la mobilisation collective lors des mouvements sociaux.
- Dialogue social et négociation : nos représentants portent vos revendications dans les instances du SDIS et participent à la négociation des accords collectifs.
- Santé et sécurité : nous alertons et intervenons sur les problématiques de sécurité opérationnelle, de temps de travail, de toxicité des fumées et de protection des agents face aux risques du métier.
Lien interprofessionnel : au-delà du SDIS, la CGT SDIS 33 s’inscrit dans la dynamique nationale et interprofessionnelle de la CGT pour défendre le service public, les droits des travailleurs et un code du travail protecteur.
Notre engagement
La CGT SDIS 33 privilégie l’action sur le terrain, la proximité avec les agents et la construction collective des revendications. Elle agit pour que chacun puisse exercer son métier de sapeur-pompier ou de personnel administratif, technique et spécialisé (PATS) dans des conditions dignes, justes et sécurisées.
Vos délégués syndicaux CGT
Les délégués syndicaux CGT du SDIS 33 représentent les agents auprès de la direction.
Ils portent les revendications collectives des personnels, défendent leurs droits et négocient les accords locaux concernant notamment l’organisation du travail, les conditions de sécurité, les rémunérations et l’égalité professionnelle.
Leur rôle est d’assurer que la voix des agents soit entendue et que leurs intérêts soient défendus dans toutes les discussions avec l’employeur.
Historique de la cgt
La Confédération générale du travail (CGT) est née en 1895 au congrès de Limoges, de la fusion entre la Fédération nationale des syndicats et la Fédération des Bourses du travail. Son objectif : unir les travailleurs dans la lutte pour leur émancipation.
Au début du XXᵉ siècle, la CGT s’affirme comme une organisation nationale structurée. En 1906, la Charte d’Amiens définit son indépendance vis-à-vis des partis politiques et son orientation vers un syndicalisme de lutte.
Dès ses débuts, la CGT s’engage dans la bataille pour la journée de huit heures, la réduction du temps de travail et l’amélioration des conditions de vie. En 1936, avec le mouvement du Front populaire, elle joue un rôle décisif dans l’obtention des congés payés et de la semaine de 40 heures.
Sous l’Occupation, la CGT joue un rôle central dans la Résistance et contribue à la mise en place du Conseil national de la Résistance, qui inspirera les grandes réformes sociales de la Libération : sécurité sociale, comités d’entreprise, statuts des personnels.
La Guerre froide entraîne une nouvelle scission en 1947 avec la création de Force ouvrière, mais la CGT reste la principale organisation syndicale du pays. Elle s’illustre dans les luttes pour la décolonisation, contre les guerres d’Indochine et d’Algérie.
En mai-juin 1968, la CGT est au cœur d’un mouvement social sans précédent, rassemblant plus de 7 millions de grévistes. Les négociations de Grenelle aboutissent à des avancées majeures : augmentation du SMIG de 35 %, hausse moyenne des salaires de 10 %, reconnaissance de la section syndicale dans l’entreprise, amélioration de la protection sociale et développement du droit à l’expression des travailleurs. Ces acquis renforcent durablement la place du syndicalisme dans le monde du travail.
Dans les décennies suivantes, la CGT continue de peser sur les grands débats sociaux : luttes pour les salaires, défense des retraites, opposition à la précarité. Elle connaît aussi des évolutions internes, en se rapprochant d’autres syndicats européens et en adhérant en 1999 à la Confédération européenne des syndicats.
Les années 1990 et 2000 marquent un regain d’influence, notamment avec les grèves de 1995 contre le plan Juppé, puis celles contre la réforme des retraites et le CPE en 2006.
Plus récemment, la CGT a été au cœur des mobilisations contre la loi Travail en 2016, contre les réformes des retraites en 2010, 2019-2020 et 2023, et pour la défense des services publics. En mars 2023, Sophie Binet devient la première femme élue secrétaire générale de la CGT, à la tête d’une organisation toujours engagée dans la défense des droits sociaux et des travailleurs.